Bu bölümde, çalışan eğitimlerinin planlanması ve uygulanması konusu ele alınmaktadır. İş yaşamının normal yaşamdan farklı tehlikeler ve riskler içerdiği belirtilmektedir. Bu nedenle, çalışanlar iş ortamlarında can ve mal güvenliğini tehdit eden birçok olayla karşılaşabilmektedir. İş kazaları ve hastalıklarının artmasının nedenlerinden biri olarak teknolojinin gelişmesi ve insan gücünün yerini makineleşmenin alması gösterilmektedir. Bu durumda, çalışanların sürekli olarak değişen çalışma ortamlarında meydana gelen değişiklikler hakkında yeterli bilgiye sahip olmalarının önemli olduğu vurgulanmaktadır. Bu bilgiye ulaşmanın en sağlıklı yolu ise eğitimdir. Kültürel farklılıkların ve yanlış alışkanlıkların ortadan kaldırılması için tüm bireylerin eğitilmesi gerektiği belirtilmektedir. Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının ayrıntılı ve iyi düzenlenmiş olmasına rağmen, uygulamada eksiklikler olduğu ifade edilmektedir. Bu eksikliğin giderilmesi için iyi bir eğitim planlamasının yapılması ve iş dünyasındaki herkesi kapsaması gerektiği vurgulanmaktadır. Çalışan eğitimlerinin işverenlerin katılımıyla gerçekleştirilmesi gerektiği ve eğitim programlarının iyi planlanması gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, iyi planlanmış eğitimlerin çalışanların performansını artırabileceği ve tutum ve davranışlarını değiştirebileceği vurgulanmaktadır.(AI)