Bu bölümde, spor yönetiminde çağdaş yönetim modellerinden biri olan öğrenen organizasyon yaklaşımlarından bahsedilmektedir. Spor, günümüzde toplumun büyük bir bölümünde yer edinmiş bir sosyal etkinlik olarak önemli bir ilgi kaynağıdır. Sporun serbest zaman uğraşının ötesine geçerek sosyo-politik bir boyuta sahip olduğu ifade edilmektedir. Sporun yaygınlaşmasıyla birlikte, spor ve spor organizasyonları da büyük bir endüstri haline gelmiştir. Ayrıca sporun barış ve hoşgörü ortamının oluşmasına katkı sağladığı belirtilmektedir. Spor yönetimi, bireysel, kurumsal ve organizasyonel boyutlarda önem taşımaktadır. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte işletmelerin değişime uyum sağlaması ve rekabette başarılı olması için öğrenen organizasyon yaklaşımının önemli olduğu vurgulanmaktadır. Yönetim, istenilen amaç doğrultusunda gerçekleşen bir eylem olarak tanımlanmaktadır. İyi bir yönetim, kaynakların doğru kullanılmasıyla işlerin daha basit, başarılı ve maliyet etkin bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlar. Yönetim, insan unsuruyla birlikte örgütteki ortak hedeflere yönelik eylemleri içerir. Yönetimin pratik bir bilim olduğu ve çeşitli disiplinlerden beslendiği ifade edilmektedir. İyi bir yönetici olabilmek için pratik bilgilerin yanı sıra kuruluşun hedeflerine ulaşmayı sağlayacak yolları bulma konusunda ortak zorluklarla karşı karşıya kalındığı belirtilmektedir. Yönetimin insan odaklı bir olay olduğu ve insanların ilişkilerinin önemli olduğu vurgulanmaktadır. Yönetim, insanların yaşamlarını sürdürebilme gerekliliği doğrultusunda diğer kişilerle olan ilişkilerini inceleyen evrensel bir kavramdır.(AI)