İnsan Kaynakları Yönetiminin Dijital Dönüşümüyle İlgili Literatür Araştırması
Anahtar Kelimeler
Bu çalışmada, COVID-19 pandemisinin dünya genelindeki etkileri ve işletmeler üzerindeki sonuçları incelenmiştir. Pandemi, işletmelerin gelir kaynaklarını değiştirmeye zorlamış ve iletişim şekillerini değiştirmiştir. Örgütler, yüz yüze iletişim yerine teknoloji odaklı çözümleri kullanmaya başlamıştır. İnsan kaynakları yönetimi, endüstri 4.0 ile birlikte dijitalleşmiş ve teknolojik ilerlemelerden etkilenmiştir. Pandemi süreci, bu dijitalleşme sürecini hızlandırmıştır. Bu çalışmada, dijital insan kaynakları yönetimiyle ilgili literatür taraması yapılmıştır. Bu tarama, çalışmanın giriş, literatür ve sonuç bölümlerinden oluşmaktadır. Giriş bölümünde konu hakkında kısa bir tanıtım yapılmıştır. Literatür bölümünde ise dijital insan kaynakları yönetimiyle ilgili detaylı bilgilere yer verilmiştir. Bu çalışma, dijital insan kaynakları yönetimi konusunda literatüre katkı sağlamayı amaçlamaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
