\"Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları\" adlı kitap, işletme ve yönetim alanında çalışanlar için önemli bir kaynak niteliği taşımaktadır. Kitap, işletmelerin iş karakteristiklerini, yöneticilerin duygusal zekâ ve kişilik özelliklerini, iş-aile çatışmasını, yönetim araştırmaları için bir kimlik dili çerçevesini, psikolojik emniyeti ve örgütsel öğrenmeyi, rol belirsizliği ve rol çatışmasını ele almaktadır.İlk bölümde, işletmelerin iş karakteristikleri incelenmektedir. Bu bölümde, işletmelerin faaliyet alanları, iş süreçleri, iş yapısı ve iş ortamı gibi faktörler üzerinde durulmaktadır. İkinci bölümde ise, yöneticilerin duygusal zekâ ve kişilik özellikleri demografik kriterler açısından değerlendirilmektedir. Bu bölümde, yöneticilerin duygusal zekâ seviyeleri, kişilik özellikleri ve demografik özellikleri arasındaki ilişkiler incelenmektedir.Üçüncü bölümde, iş-aile çatışması konusu ele alınmaktadır. Bu bölümde, iş ve aile yaşamı arasındaki çatışmaların nedenleri, etkileri ve çözüm önerileri üzerinde durulmaktadır. Dördüncü bölümde ise, yönetim araştırmaları için bir kimlik dili çerçevesi sunulmaktadır. Bu bölümde, yönetim araştırmalarında kullanılan kavramlar, teoriler ve yöntemler üzerinde durulmaktadır.Beşinci bölümde, psikolojik emniyet ve örgütsel öğrenme konusu ele alınmaktadır. Bu bölümde, çalışanların psikolojik emniyet hissiyle örgütsel öğrenme arasındaki ilişkiler incelenmektedir. Altıncı ve son bölümde ise, rol belirsizliği ve rol çatışması konusu meta analiz yöntemiyle incelenmektedir. Bu bölümde, rol belirsizliği ve rol çatışmasının çalışanlar üzerindeki etkileri ve çözüm önerileri üzerinde durulmaktadır.\"Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları\" kitabı, işletme ve yönetim alanında çalışanlar için önemli bir kaynak olup, işletmelerin iş karakteristikleri, yöneticilerin duygusal zekâ ve kişilik özellikleri, iş-aile çatışması, yönetim araştırmaları için bir kimlik dili çerçevesi, psikolojik emniyet ve örgütsel öğrenme, rol belirsizliği ve rol çatışması gibi konuları ele almaktadır.(AI)
Atıf Sayısı :
