İfşa (whistleblowing) Kararı Ve Yasa/etik Dışı Davranışın Türü Arasındaki İlişki
Anahtar Kelimeler
Bu çalışmada, ifşa (whistleblowing) kararı ve yasa/etik dışı davranış arasındaki ilişki incelenmektedir. Ifşa, bir örgütte yaşanan yasa/etik dışı davranışın farkına varan eski veya mevcut çalışanın durumu yetkili kişi veya kuruma bildirmesi olarak tanımlanmaktadır. Yasa/etik dışı davranış, çalışan tarafından gözlemlenen ve yasa dışı, etik dışı ve/veya gayrimeşru olduğuna karar verilen durumu ifade etmektedir. Bu durum bazen yetkililere bildirilirken bazen de sessiz kalınabilmektedir. Ifşa tercihinin bilimsel çalışmalarla saptanan birçok nedeni bulunmaktadır ve yasa/etik dışı davranışın türü de bu nedenlerden biridir. Yasa/etik dışı davranışın türü, çalışanın ifşa tercihini etkileyebilmektedir. Bu çalışmada, yasa/etik dışı davranışın türünün, sürekliliğinin ve boyutunun çalışanların ifşa kararını etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu çalışmanın amacı, ifşa ve yasa/etik dışı davranış kavramlarını tanımlamak, çalışmanın yöntemini açıklamak ve elde edilen verilerle sonuçları paylaşmaktır.(AI)
Atıf Sayısı :
