Gönüllü ve kişisel bir tercih olan iş yeri arkadaşlığı bütün
organizasyonlarda, hiyerarşinin her kademesinde, her tür çalışan arasında ve
çok çeşitli yoğunluklarda gelişebilmektedir. Bireyler için en değerli kişiler
arası ilişkilerin arasında yer almakta olan iş yeri arkadaşlığı, klasik
arkadaşlık görüşüne uymamakta ve işle ilgili olmanın yanı sıra duygusal
ilişkileri de içermektedir. Bu kitap bölümünde, kişilerarası ilişkilerin iş
yerindeki yansıması olan iş yeri arkadaşlığı kavramı tanıtılarak iş yeri
arkadaşlığının diğer iş yeri ilişkilerinden farkı irdelenmektedir. Ayrıca,
insanların yaşamının büyük çoğunluğunu geçirdikleri iş yerlerinde yaygın bir
şekilde görülen iş yeri arkadaşlığı türleri teorik temellere dayanarak
açıklanmakta ve kişiler arası etkileşimin artmasına dayanan iş yeri
arkadaşlığının bireysel ve örgütsel açıdan işlevleri ortaya koyulmaktadır.
Diğer taraftan, işin gerektirdiği roller ile arkadaşlığa bağlı özelliklerin
ters düşmesi sonucunda ilişkilerin zamanla kötüleşerek iş yeri
arkadaşlıklarının bozulabileceği bildirilmekte ve ele alınması gereken karanlık
taraflardan biri olduğu vurgulanmaktadır. Sonuçları açısından oldukça karmaşık
bir konu olan iş yeri arkadaşlığının çalışanlar ve kurumlar üzerindeki olumlu
ve olumsuz etkileri de açıklanmaktadır. Son olarak, sağlık bakımı için kritik
öneme sahip olan iş yeri arkadaşlığının hemşirelikle ilişkisi ele alınmaktadır.
Kitap Adı:
Hemşirelikte Örgütsel Davranış: Güncel Yaklaşım Ve Yönelimler
Atıf Sayısı :
