İşte var olamama, çalışma ortamı üzerinde olumsuz etkisi
olan mesleki ve psikososyal bir olgudur. İşte var olamama özellikle sağlık
sektöründe çalışanlarda görülmekle birlikte yüksek iş yükü, zorlu fazla
mesailer, vardiyalı çalışma gibi koşullar nedeniyle hemşirelik mesleğinde
yüksek oranda görülmektedir. İşte var olamama, hemşirelerin yüksek kaliteli
bakım sağlama kapasitesini azaltarak hasta güvenliğini riske atmakta ve hemşire
sağlığı, iş yaşamı kalitesi ve kurumsal maliyetler açısından da olumsuz
sonuçlara yol açabilmektedir. Bu kitap bölümü, işte var olamama kavramını, nedenlerini ve
sonuçlarını ele alarak, işte var olamamanın etkin bir şekilde yönetilmesi için
gerekli stratejileri ortaya koymaktadır. Hemşirelerde işte var olamama
nedenleri, sağlık durumuna, bireysel özelliklere ve örgütsel özelliklere bağlı
nedenler olarak üç başlık altında incelenerek ele alınmıştır. İşte var
olamamanın olumsuz sonuçlarının ortadan kaldırılabilmesi için örgüt kültürünün
yeniden şekillendirilmesi, çalışma koşullarının ve kişiler arası ilişkilerin
iyileştirilmesi ve çalışan destek programlarının yürütülmesi faaliyetleri
detaylı şekilde açıklanmıştır. Bu bölüm, hemşirelere ve özellikle işte var
olamamanın azaltılması konusunda yönetici hemşirelere kapsamlı bir içerik
sunmaktadır. Bu kapsamda kaliteli, güvenli, maliyet etkin hemşirelik
hizmetlerinin yürütülmesinde hemşirelere önemli katkıları olacaktır.
Kitap Adı:
Hemşirelikte Örgütsel Davranış: Güncel Yaklaşım Ve Yönelimler
Atıf Sayısı :
