Etik, insanın dahil olduğu, çalıştığı, ürettiği,
çeşitli kararlar aldığı ve yaşamını sürdürdüğü her ortamda tartışılan bir
kavramdır. Bir yaşam felsefesi olarak, var olmanın gerektirdiği insani
yükümlülükleri içermektedir. Bu yükümlükler, bir kuruluşun otoritesini temsil
eden yöneticilerden, çalışanlara, kısaca karar ve davranışları ile diğerlerini
etkileme potansiyeli taşıyan herkese aittir. Ayrıca, insan yaşamındaki iyi ve
doğru olanın ne olduğuna dair evrensel değerlere dayanır. İnsanların ve üyesi
oldukları kuruluşların taşıdığı en kapsamlı sorumluluktur ve toplumun geniş
kesimlerinin sorunlarına ve beklentilerine duyarlı olmak ve çözüm üretmekle de
ilgilidir. Buna ek olarak işletmeler, karar ve stratejilerinde, küresel iklim
değişikliği, çevre felaketleri, kıt kaynaklar, kuraklık ve yoksulluk gibi
günlük yaşamın merkezine yerleşen sorunları gözetmek zorundadırlar. İş etiğiyle
ilgili çağdaş yaklaşımlar, işletmeleri, sürdürülebilir bir çevrenin ve yaşamın
inşasındaki en önemli aktörler olarak görür. Bu görüş, işletmelerin
varlıklarının, sürdürülebilir bir yaşam ile mümkün olduğunu ve bunun için
mevcut politikalara meydan okuyacak, teknoloji yatırımlarından yeni kaynak
arayışlarına kadar köklü değişimleri başlatacak bir paradigma değişimine ihtiyaç
olduğunu savunur. Çalışmada her bireyin ve kuruluşun bireysel ve
kolektif sorumluluklarının başında gelen etik konusu, işletme yönetimini ve
kurumsal sosyal sorumlulukları da içine alacak şekilde incelenecektir. Bölümde
ayrıca çevresel etik ve sosyal sorumluluğun bütünleştirici bir çerçevesi olan
sürdürülebilirlik ve iş dünyası ele alınacaktır.
Kitap Adı:
Yönetim Ve Organizasyon
Atıf Sayısı :
