Bu çalışmada, rol belirsizliği ve rol çatışması kavramları üzerine yapılan meta analiz yöntemiyle bir inceleme yapılmıştır. Rol belirsizliği ve rol çatışması, işletme yönetimi ve örgütsel davranış açısından önemli kavramlardır. Bu kavramlar, çalışanlar üzerinde performans düşüşüne ve istifaya kadar pek çok olumsuz etkiye neden olabilir. Bu nedenle, bu çalışmada rol belirsizliği ve rol çatışması arasındaki ilişki ve diğer değişkenlerle olan ilişkileri incelemek amacıyla meta analiz yöntemi kullanılmıştır. Rol belirsizliği ve rol çatışmasını anlamak için rol teorisine değinilmiştir. Rol kavramı, statü kavramıyla birlikte ele alınmalıdır. Rol, bir işte bir kişinin üzerine düşen görev olarak tanımlanmaktadır. Rol stresi ise rol davranışlarının doğal sonucu olarak ortaya çıkar ve çalışanların rol beklentileri ile başarı arasındaki uyumsuzluk durumunda da ortaya çıkabilir. Bu çalışmada, rol belirsizliği ve rol çatışması kavramları üzerine yapılan araştırmaların bulguları meta analiz yöntemiyle incelenmiştir.(AI)
Atıf Sayısı :
