Ebeler, çağdaş doğum hizmetlerinin kalitesini iyileştirme
stratejisinin merkezine ideal bir şekilde yerleştirilen; çeşitli sağlık ve
sosyal bakım ortamlarında bütüncül bakım sağlama ortak amacı ile bilgi ve
uzmanlıklarını diğer profesyonellerle paylaşan ve onlardan öğrenen
multidisipliner bir ekibin üyeleridir. Ebelerin denetlenmesi ya da ebelerin
örgütsel bir yapı içerisinde terfi ettirilmesi ile sağlık hizmetinin farklı
kademelerinde ebe lider ve yöneticileri ortaya çıkmıştır. Ebelerin olduğu bu
liderlik ve yönetim alanları çağdaş doğum hizmetlerinin iyileştirilmesini,
stratejilerin geliştirilmesini, kadın ve ailesi için hizmet sunumunun
kalitesini doğrudan etkilemektedir. Bu nedenle, çağdaş ebelikte liderlik ve
yönetim için özel bilgi ve beceri gerekmektedir. Liderlik teorileri ve
kaynakların yönetimi hakkında bilgi ve sezgi sahibi olan bir ebe,
uygulamalarına yönelik doğru bir liderlik yaklaşımını düşünebilecektir. Sonuç
olarak; ebelik mesleğinde liderlik ve yönetim bilgi ve becerilerinin
kazanılması, kadınlara ve ailelerine uzman bakım sunmaya devam eden çağdaş
ebelik mesleğinin tanınması ve ilerlemesi için kritik öneme sahiptir. Bu
bölümde çağdaş ebelikte liderlik ve yönetim konusu başlıklar halinde; çağdaş
ebeliğin kapsamından başlamak üzere liderlik ve yönetiminin güçlendirilmesi ve
karşılaşılan zorlukların çözümüne katkı sağlayabilmesi, ana-çocuk sağlığı
hizmetlerinin kalitesinin artırılması ve ebelerin lider ve yönetici olarak
seslerini daha fazla duyurmaları gerektiği vurgulanmaya çalışılmıştır.
Bu kitabın bölümleri bulunmamaktadır.
Atıf Sayısı :
