Bu metinde, Acil Servis Liderleri için EMTALA (Emergency Medical Treatment & Labor Act- Acil Tıbbi Tedavi ve İş Kanunu) konusu ele alınmaktadır. EMTALA, hastane tabanlı acil hizmetlerin yönetimini düzenleyen bir kanundur. Acil servisteki tıbbi ve idari yöneticiler, acil servisin EMTALA ile uyumlu olmasını sağlamakla görevlendirilir. Ayrıca, hastane EMTALA hakkında en bilgili sağlık personeli olan acil servis direktöründen, hastanenin kanuna uygunluğunu sağlamak için yasal danışmanlık, uyum görevlisi, risk yönetimi ve sağlık personelinin liderliği beklenir. Bu nedenle, acil servis liderliği, hastane ve acil servis ile ilgili tüm EMTALA konularının politika ve uygulamada yeterince ele alınmasını sağlamalıdır. Hastane çapında EMTALA politikasının ve acil servis özel politikalarının benimsenmesi ve uygulanması için Sağlık Sigortası Merkezleri tarafından belirlenmiş politikalar ve prosedürler oluşturulmalıdır. Acil servis direktörü, hastane yönetimi, hukuk müşaviri ve risk yöneticileri ile çalışarak hastane çapında EMTALA politikasını ve acil servise özgü politikaları hazırlamalıdır. Ayrıca, acil servis özel politikaları, triaj karşılama, acil servis sağlık incelemesi işlemleri, doğum süreci etkileşimleri, hasta transferleri, diğer hastanelerden kabul edilen transferler, çağrılar üzerine sorunlar ve kabul süreçlerini içermelidir. Tüm EMTALA ile ilgili politikalar, potansiyel tıbbi ve hukuki tuzakları tanıyabilme adına bilgili bireyler tarafından kritik olarak gözden geçirilmelidir. Yanlış tasarlanmış veya uygulanmamış politikalar, EMTALA kapsamında davalara yol açabilir. Bu nedenle, hastaneler, EMTALA politikalarını düzgün bir şekilde uygulamak için dikkatli olmalıdır.(AI)